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Marketing

 

 

Systèmes et Technologies de l’Information

 

Description

 

Ce cours a pour but général de préparer les gestionnaires d'organisations à faire face aux technologies de l'information et à la gestion de systèmes d'information dans leurs secteurs d'activités, de leur donner les outils essentiels permettant de contribuer à leur développement et de les contrôler par l'apport de cadres de références appropriés. Il touche de façon générale l'ensemble des facettes des systèmes d'information et l'infrastructure de la technologie de l'information. Une attention particulière est portée aux tendances contemporaines dans le domaine des systèmes et des technologies de l'information dont notamment : l'utilisation d'Internet en affaires, le développement de l'entreprise numérique et du commerce électronique, la mise en place de systèmes d'information stratégiques, l'implantation de systèmes d'entreprise (ERP), le déploiement de mécanismes assurant la sécurité de l'information, la gestion des connaissances et l'utilisation d'outils d'aide à la décision. L'accent est toutefois mis sur les occasions d'affaires, les succès et les échecs possibles. Cela amène l'étudiant à faire face aux courants contemporains, le préparant ainsi à en tirer profit.

 

Gestion des Ressources Humaines

 

Description

 

Objectifs: ce cours est une initiation à la problématique globale de la gestion des ressources humaines. Il vise la connaissance et la compréhension des composantes de la gestion des ressources humaines ainsi que de l'impact des contextes environnemental et organisationnel. L'approche systémique permet de mettre en évidence la complexité et la dynamique de la gestion des ressources humaines dans la gestion des organisations.

 

Analyse stratégique des organisations

 

Description

 

Dans ce cours, l’étudiant est appelé à faire une synthèse des diverses connaissances acquises durant ses études en administration. L'objectif est de développer des habiletés d’intervention permettant d’améliorer la santé stratégique d’une organisation. L'accent est mis sur le contexte moderne dans lequel s'inscrit la gestion stratégique, contexte qui se caractérise par la nouvelle économie, la mondialisation, le commerce électronique et la responsabilité sociale et environnementale. L’étudiant a l’occasion de contribuer au processus de formulation et de mise en œuvre d’une stratégie organisationnelle grâce à l’obtention d’un mandat confié par une organisation.

 

Fiscalité

 

Description

 

Ce cours vise à familiariser l’étudiant avec l’impôt sur le revenu des particuliers et à le sensibiliser aux conséquences fiscales découlant de différentes transactions et décisions d'affaires. Au terme de ce cours, l'étudiant sera en mesure de calculer les impôts à payer d’un particulier, de comprendre les fondements des prises de décision économiques visant à maximiser la richesse après impôt en tenant compte des dimensions d'éthique, de recommander certaines stratégies fiscales qui cadrent avec les objectifs poursuivis par le contribuable, d'intégrer certaines notions fiscales à l'analyse des projets d'investissement et de financement, de discuter de l'effet des règles fiscales sur le choix de la forme et du mode de rémunération des employés, des cadres et de l'actionnaire dirigeant.

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